Gruppe-optimering og gruppepsykologi
Alle grupper er forskellige og arbejder forskelligt. Men der findes flere mellem-menneskelige og gruppedynamiske faktorer, som gør os glade for at arbejde i grupper og bedre til at arbejde sammen. Det gælder både den måde vi arbejder sammen og kommunikerer på, men også hvordan gruppen er sammensat, hvordan gruppen bliver ledt, hvilke mål gruppen har og hvordan gruppen får feedback og belønning. I et gruppeudviklingsforløb ses på nogle af de ting, som gruppen selv kan gøre for at få det sjovere og arbejde bedre sammen.

Baggrundsviden
En del af gruppeudviklingen vil tage udgangspunkt i forskningssamarbejdet med Manual London. Se nogle af vores forskningsresultater i følgende artikel (klik)

Kontakt dlb
For yderligere information, priser og spørgsmål kan man altid kontakte dlb>dk på mail eller telefon. Priserne varierer efter forløbets type og længde. Men skriv en mail for at høre mere:Kontakt

< Tilbage